人力资源Human Resources

“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”,正是这句话,引导着一批批人为东睦的人才理念所深深吸引,聚集到东睦理想主义和人本主义的旗帜下

完善的管理体系

多元的晋升体系

广泛的人才招揽

招聘信息Job Offers

行政专员1人

行政专员 ·

全日制本科及以上学历,法学类相关专业

行政专员
· 行政专员
1人
2017-07-20
职位要求

1、负责公司的会议安排

2、负责公司车辆的调配

3、负责相关项目的申报

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② 请拨打应聘邀请/沟通电话:0574-83093606(人力资源科)

工艺工程师2人

工艺工程师 ·

1、男性,机械、机电、材料类相关专业,全日制本科及以上学历,英语4级;
2、熟练使用CAD、SOLIDWORKS等画图软件;
3、良好的组织协调能力及分析、判断能力;
4、责任感强,有较好的团队合作精神。

工艺工程师
· 工艺工程师
2人
2017-07-20
职位要求

1、产品的工艺流程制定、改进
2、工艺卡片的制作、更新、管理
3、解决生产中出现的技术问题,保证产品的质量

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会计1人

会计 ·

1、会计、财务相关专业,全日制本科(一本)及以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表处理,能熟练使用财务软件(用友优先);
4、工作认真仔细,责任感强,有较强的沟通能力和团队意识。

会计
· 会计
1人
2017-07-20
职位要求

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理化检测工程师2人

理化检测工程师 ·

全日制本科学历,化学、材料或机械类相关专业

理化检测工程师
· 理化检测工程师
2人
2017-07-20
职位要求

粉末冶金制品的理化实验、检测、分析。

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SQE/SD1人

SQE/SD ·

1、全日制本科及以上,机械或者材料类相关专业;
2、有汽车或者汽车零配件行业工作经验,熟悉ISO/TS16949质量管理体系、供应商管理,熟悉5大手册(APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA)、项目管理等基础知识;
3、有3-5年质量管理,供应商开发,供应商质量工作经验者优先;
4、大学英语4级及以上,英语有基本的听说读写能力;
5、善于与人交流,有足够耐心帮助供应商,适应经常出差工作。

SQE/SD
· SQE/SD
1人
2017-07-20
职位要求

1、负责公司日常质量管理工作,开展质量改善并跟踪;
2、新产品开发的项目管理,接待客户投诉及质量处理;
3、按照项目及体系要求,做好SPC、MSA、CPK、PPK等工作;
4、开展公司内部质量体系及环境安全体系的运行

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质量工程师2人

质量工程师 ·

1、全日制本科及以上学历,机械、材料、质量等相关专业,英语4级;
2、熟悉质量体系及项目管理的优先;
3、高度责任感、原则性,执行力强;
4、能适应一定的出差。

质量工程师
· 质量工程师
2人
2017-07-20
职位要求

1、负责公司日常质量管理工作,开展质量改善并跟踪;
2、新产品开发的项目管理,接待客户投诉及质量处理;
3、按照项目及体系要求,做好SPC、MSA、CPK、PPK等工作;
4、开展公司内部质量体系及环境安全体系的运行
 

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人力资源专员1人

人力资源专员 ·

1、全日制本科及以上学历,工商管理、管理学、人力资源管理等相关专业优先;
2、三年以上人力资源岗位工作经验,有外资企业、大型工贸企业工作经验者优先;
3、具有较强的人际理解与沟通能力,积极主动,工作严谨;
4、具有良好的判断能力、数据分析与统计能力,具有较好的执行力与团队意识。

人力资源专员
· 人力资源专员
1人
2017-07-20
职位要求

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材料工程师(含博士后)2人

材料工程师(含博士后) ·

1、全日制本科及以上学历,材料学相关专业;
2、对粉末冶金行业有一定的了解;
3、熟练使用研究工具、仪器和设备;
4、有相关工作经验者优先。

材料工程师(含博士后)
· 材料工程师(含博士后)
2人
2017-07-20
职位要求

研究特定材料和产品的生产工艺、生产技术,完成新材料的开发工作。

 1、分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量;

 2、研究特定材料的开发、生产工艺和流程;

 3、研究制定特定材料和产品的发展规划、管理规程及质量标准;

 4、研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题并提出处理意见


 

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设备工程师2人

设备工程师 ·

1、全日制本科(一本)及以上学历,机械、电气工程、自动化等相关专业;
2、英语6级以上,英语口语佳;
3、有设备工程师工作经验者优先,优秀应届生亦可;
4、具有严密的逻辑思维、良好的学习能力、创造力和分析解决问题的能力;
5、思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。

设备工程师
· 设备工程师
2人
2017-07-20
职位要求

协同外籍专家负责核心设备管理、设备维护保养。

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CNC工程师5人

CNC工程师 ·

1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、会一定的机械编程;
3、工作责任心强,能吃苦耐劳;
4、能够长期稳定发展。
上班时间:三班倒8小时

CNC工程师
· CNC工程师
5人
2017-07-20
职位要求

负责CNC成形压机的调试及模具的装卸
 

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项目工程师1人

项目工程师 ·

1、全日制本科及以上学历,机械、材料工程类相关专业;
2、英语4级以上,熟练操作office软件;
3、性格外向,学习能力强,良好的沟通协调能力,工作计划性强,一定的逻辑写作能力,较强的抗压能力。

项目工程师
· 项目工程师
1人
2017-07-20
职位要求

1、从项目定点开始接手到项目正常批量为止,部分重点项目可从前期介入;<br>
2、负责整个项目的资源协调、信息传递、交付时间计划的制定和跟踪、风险控制,多部门协调沟通。


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模具设计工程师1人

模具设计工程师 ·

1、大专以上学历,机械类相关专业;
2、熟练使用AtuoCAD和SolidWorks软件。

模具设计工程师
· 模具设计工程师
1人
2017-07-20
职位要求

按要求完成产品模具设计。

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技术开发工程师3人

技术开发工程师 ·

1. 粉末冶金、机械设计、材料等相关专业,全日制本科及以上学历;
2. 大学英语4级以上,良好的英语阅读能力;
3. 熟悉粉末冶金工艺设计、模具设计及相关电脑设计软件操作,如AUTOCAD,SOLIDWORKS等;
4. 具有严密的逻辑思维、良好的学习能力、创造力和分析解决问题的能力,较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神.

技术开发工程师
· 技术开发工程师
3人
2017-07-21
职位要求

1. 根据相关要求设计新产品,并负责与公司内部相关部门及客户的沟通;

2. 制作包括工序作业指导书,产品操作管理表,流程图,PFMEA,控制计划等相关工作;

3. 实施产品图纸及技术文件的校对及指令性修改,及时发现、处理生产过程的图纸、技术文件差错与缺陷;

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员工培训 — 东睦学院employee training of nbtm

完善的人事体系

公司构建了完善的人力资源管理体系。坚持建立在本地区、同行业极具竞争力的薪酬福利制度。持续不断优化人力资源管理工作,为员工舒心工作提供保障。

健全的员工培训机制

公司建立了内训为主、外训为辅、为不同员工建立了不同的培训体系及机制,通过教育、培训为员工职业生涯的发展及职业技能的提高提供支撑。

对于新进专业人才的培训,公司建立了岗前培训、岗位培训、能力提升培训、挂职锻炼等多样化、分层次的专业人才培养制度。

多元化的晋升机制

公司坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则,充分发掘员工潜能和主动性,帮助员工开展职业生涯设计,促进员工的职业发展,为员工提供广阔的发展平台和众多的晋升机会。

公司针对不同岗位类别设置了不同的发展通道:核心团队序列、管理干部序列、专业序列、技术序列,确保各类员工发展通道顺畅、发展空间明确,不同序列发展到不同阶段对应相应的薪酬福利待遇。